Множество компаний в сфере технологий, медиа, финансов и розничной торговли в 2023 году провели значительные сокращения штата. Технологические гиганты, такие как IBM, Google, Microsoft, финансовые гиганты, такие как Goldman Sachs, и производители, такие как Dow, объявили об увольнениях.
Этот год тоже выглядит мрачным. И это только май.
Почти 40% бизнес-лидеров, опрошенных ResumeBuilder, считают, что в этом году в их компаниях вероятны увольнения, а около половины говорят, что их компании приостановят прием на работу. ResumeBuilder пообщался примерно с 900 руководителями организаций со штатом более 10 сотрудников. Половина опрошенных назвали в качестве причины опасения по поводу рецессии.
Еще одним важным фактором является искусственный интеллект. Около четырех из десяти респондентов заявили, что проведут увольнения, поскольку заменят работников искусственным интеллектом. Dropbox, Google и IBM уже объявили о сокращении рабочих мест, связанных с ИИ.
Вот десятки компаний, сокращение рабочих мест которых запланировано или уже происходит в 2024 году.
Nike объявила о своих планах по сокращению расходов в отчете о прибылях и убытках в декабре 2023 года, обсудив медленный рост продаж. Впоследствии этот звонок привел к падению акций Nike.
«Мы наблюдаем признаки более осторожного поведения потребителей во всем мире», – заявил в декабре финансовый директор Nike Мэтт Френд.
10 января Google уволила сотни сотрудников своего центрального инженерного подразделения и членов групп по оборудованию, в том числе тех, кто работал над голосовым помощником.
В электронном письме некоторым пострадавшим сотрудникам компания призвала их рассмотреть возможность подачи заявления на открытые вакансии в Google, если они хотят остаться на работе. Согласно электронному письму, 9 апреля станет последним днем для тех, кто не сможет получить новую должность.
В течение 2023 года технологический гигант уволил тысячи людей, начиная с сокращения на 6% своей глобальной рабочей силы (около 12 000 человек) в январе прошлого года.
Сотрудники Discord узнали об увольнениях на общем собрании и в записке, отправленной генеральным директором Джейсоном Ситроном в начале января.
«Мы быстро росли и расширяли нашу рабочую силу еще быстрее, увеличившись в 5 раз с 2020 года», – говорится в меморандуме Цитрона. «В результате мы взяли на себя больше проектов и стали менее эффективными в своей работе».
В августе 2023 года Discord сократила численность персонала на 4%. По данным CNBC, в 2021 году компания была оценена в $15 млрд.
Увольнения, объявленные в январе, являются частью более крупной инициативы Citigroup по реструктуризации бизнеса и могут привести к тому, что в компании останется 180 000 сотрудников, не считая ее операций в Мексике.
В отчете о прибылях и убытках в том же месяце банк заявил, что увольнения могут сэкономить компании до $2,5 млрд после того, как последний квартал прошлого года оказался «очень разочаровывающим».
10 января Twitch объявил, что сократит 500 рабочих мест, что затронет более трети сотрудников компании, занимающейся потоковым вещанием.
Генеральный директор Дэн Клэнси объявил об увольнениях в служебной записке, сообщив сотрудникам, что, хотя компания пытается сократить расходы, объем операции «значительно» больше, чем необходимо.
«Как вы все знаете, в прошлом году мы усердно работали, чтобы вести наш бизнес максимально устойчиво», – написал Клэнси. «К сожалению, нам еще предстоит поработать над оптимизацией нашей компании, и я сожалею, что вынужден сообщить, что мы предпринимаем болезненный шаг по сокращению нашей численности персонала чуть более чем на 500 человек в Twitch».
Ларри Финк, исполнительный директор BlackRock, и Роб Капито, президент фирмы, объявили в январе, что увольнения затронут около 600 человек из примерно 20 000 сотрудников компании.
Однако у компании есть планы по расширению в других областях, чтобы поддержать рост на зарубежных рынках.
«Пока мы готовимся к 2024 году и к этому очень захватывающему, но совершенно иному ландшафту, предприятия всей компании разработали планы по перераспределению ресурсов», – говорится в памятке руководителей компании.
В январском заявлении модной компании главный операционный директор и президент Анушка Салинас заявила, что она также покинет фирму, сообщает Fast Company.
Объявленные увольнения затронут около 1800 рабочих мест в компании, производящей программное обеспечение для видеоигр, сообщило агентство Reuters в январе.
В служебной записке от 23 января генеральный директор Джейми Янноне сообщил сотрудникам, что увольнения eBay затронут около 9% сотрудников компании.
Янноне сказал сотрудникам, что увольнения необходимы, поскольку «общая численность персонала и расходы компании опережают рост нашего бизнеса».
Компания также планирует сократить число подрядчиков.
В конце января, почти через три месяца после того, как Microsoft приобрела компанию по производству видеоигр Activision Blizzard, компания объявила о увольнениях в своих игровых подразделениях. Увольнения в первую очередь коснутся сотрудников Activision Blizzard.
«По мере того, как мы продвигаемся вперед в 2024 году, руководство Microsoft Gaming и Activision Blizzard стремится согласовать стратегию и план реализации с устойчивой структурой затрат, которая будет поддерживать весь наш растущий бизнес», – заявил генеральный директор Microsoft Gaming Фил Спенсер. записка, полученная The Verge.
Сокращения произошли через год после того, как технологический гигант объявил о сокращении штата сотрудников на 10 000 человек. Затем в июле 2023 года компания сократила еще 1000 должностей в отделах продаж и обслуживания клиентов.
Salesforce объявила о серии увольнений, которые, по словам компании, затронут 1% ее сотрудников по всему миру, сообщил The Journal в конце января.
Сокращения последовали за волной сокращений облачного гиганта в прошлом году. В 2023 году компания Марка Бениоффа уволила около 10% своей рабочей силы – или примерно 7000 рабочих мест. Генеральный директор заявил, что во время пандемии компания перенаняла сотрудников.
В конце января американский логистический стартап уволил 15% своего персонала, то есть около 400 человек.
Этот шаг был предпринят после того, как основатель и генеральный директор Flexport Райан Петерсен инициировал в октябре сокращение на 20% штата сотрудников, составляющего примерно 2600 человек.
Flexport начала 2024 год с объявления о том, что привлекла 260 миллионов долларов от Shopify и добилась «огромного прогресса в возвращении Flexport к прибыльности».
Компания, создавшая пылесос Roomba Vacuum, объявила о увольнениях в конце января, примерно в то же время, когда Amazon решила не реализовывать предложенное приобретение компании, сообщает Associated Press.
Увольнения UPS затронут 14% из 85 000 менеджеров компании и могут сэкономить компании $1 млрд в 2024 году, заявила генеральный директор UPS Кэрол Томе во время январского отчета о прибылях и убытках.
В конце января было объявлено, что этот раунд увольнений затронет около 2500 сотрудников компании по обработке платежей.
«Мы делаем это, чтобы правильно определить размер нашего бизнеса, что позволит нам двигаться со скоростью, необходимой для предоставления услуг нашим клиентам и стимулирования роста прибыли», – написал генеральный директор Алекс Крисс в январской записке. «В то же время мы продолжим инвестировать в те области бизнеса, которые, по нашему мнению, будут способствовать и ускорять рост».
Компания по управлению цифровым доступом объявила о своих планах по «плану реструктуризации, направленному на повышение операционной эффективности и усиление стремления компании к прибыльному росту» в заявлении SEC в феврале.
Сокращения коснутся примерно 400 сотрудников.
Генеральный директор Okta Тодд Маккиннон сообщил сотрудникам в служебной записке, что «затраты все еще слишком высоки», сообщает CNBC.
Согласно отчету SEC, компания, стоящая за Snapchat, объявила в феврале о сокращении своей рабочей силы по всему миру на 10%.
В феврале косметическая компания объявила, что сократит от 3% до 5% своих должностей в рамках плана реструктуризации.
Сообщается, что по состоянию на 30 июня 2023 года в Estee Lauder работало около 62 000 сотрудников по всему миру.
В феврале компания, занимающаяся электронной подписью, заявила в отчете SEC, что большая часть сокращений придется на ее подразделения продаж и маркетинга.
Последнее сокращение, объявленное в феврале, составляет около 2% рабочей силы.
В феврале генеральный директор Paramount Global Боб Бакиш разослал сотрудникам памятку, в которой объявил, что 800 рабочих мест – около 3% рабочей силы – сокращаются.
Крайний срок получил записку менее чем через месяц после сообщения о планах увольнений в Paramount. Это объявление появилось сразу после Суперкубка LVIII, который достиг рекордного количества зрителей на каналах CBS, Paramount+, Nickelodeon и Univision.
Morgan Stanley увольняет несколько сотен сотрудников своего подразделения по управлению активами, сообщила в феврале газета Wall Street Journal, которые составляют примерно 1% команды.
В последние месяцы в подразделении управления активами наблюдается некоторое замедление: чистые новые активы снизились примерно на 8% по сравнению с годом ранее. Увольнения ознаменовали собой первый крупный шаг недавно назначенного генерального директора Теда Пика, который 1 января принял бразды правления от Джеймса Гормана.
По сообщению Bloomberg, в феврале сетевая компания Cisco объявила, что сокращает 5% своей рабочей силы, или более 4000 рабочих мест.
Компания заявила, что проводит реструктуризацию после общеотраслевого сокращения корпоративных расходов на технологии, которое, по словам руководителей, продолжится в первой половине года.
Ожидается, что сокращения в рамках операционного анализа в онлайн-туристическом гиганте Expedia Group в этом году затронут 1500 должностей, сообщил BI представитель компании.
Подразделение продуктов и технологий компании пострадает больше всего, говорится в отчете GeekWire со ссылкой на внутреннюю записку, которую генеральный директор Питер Керн разослал сотрудникам в конце февраля.
«Хотя этот пересмотр приведет к сокращению некоторых должностей, он также позволит компании инвестировать в основные стратегические области роста», – сказал представитель.
«Перед принятием каких-либо окончательных решений, где это применимо, будут проводиться консультации с местными представителями сотрудников», – добавили они.
Сокращения в Sony Interactive Entertainment коснулись команды разработчиков игр в PlayStation Studios.
Компания Insomniac Games, разработавшая популярную серию видеоигр «Человек-паук», а также Naughty Dog, разработчики флагманских видеоигр Sony «The Last of Us», пострадали от сокращений, сообщила компания 27 февраля.
Согласно предложению, вся лондонская студия PlayStation будет закрыта.
«Предоставление и поддержание социального онлайн-опыта, позволяющего геймерам PlayStation исследовать наши миры по-разному, а также запуск игр на дополнительных устройствах, таких как ПК и мобильные устройства, требует другого подхода и других ресурсов», – написал руководитель PlayStation Studios Хермен Хюльст.
Хюльст добавил, что некоторые игры, находящиеся в разработке, будут закрыты, хотя и не уточнил, какие именно.
В начале февраля Sony заявила, что не достигла цели по продажам консолей PlayStation 5. Отчет о прибылях и убытках привел к падению акций, а стоимость акций компании упала примерно на 10 миллиардов долларов.
27 февраля компания-разработчик приложений для знакомств объявила, что будет сокращать штат сотрудников в связи с «будущими стратегическими приоритетами» своего бизнеса, говорится в заявлении.
Сокращения затронут около 30% ее штата, насчитывающего около 1200 человек, или около 350 должностей, сообщил BI по электронной почте представитель Bumble.
«Мы предпринимаем важные и решительные действия, которые гарантируют, что наши клиенты останутся в центре всего, что мы делаем, когда мы перезапускаем приложение Bumble, трансформируем нашу организацию и ускоряем развитие нашего продукта», – заявила генеральный директор Bumble Inc Лидиан Джонс в своем заявлении.
Electronic Arts увольняет около 670 работников, что составляет 5% ее рабочей силы, сообщило агентство Bloomberg в конце февраля. Ранее в феврале игровая фирма отказалась от двух мобильных игр, что она описала как трудное решение в заявлении, опубликованном GamesIndustry.biz. Как сообщается, генеральный директор Эндрю Уилсон сообщил сотрудникам в служебной записке, что она будет «отходить от разработки будущей лицензионной интеллектуальной собственности, которая мы не считаем, что компания добьется успеха в нашей меняющейся отрасли». Уилсон также сказал в записке, что сокращения произошли в результате изменения потребностей клиентов и переориентации компании, сообщает Bloomberg.
Директор по связям с общественностью IBM Джонатан Адашек сообщил 12 марта сотрудникам, что компания будет сокращать штат, сообщает CNBC со ссылкой на источник, знакомый с ситуацией. Представитель IBM сообщил Business Insider в своем заявлении, что сокращения последовали за более широкими действиями в отношении персонала, о которых компания объявила во время своего отчета о прибылях и убытках в январе.
«В отчете о прибылях и убытках за четвертый квартал ранее в этом году IBM раскрыла расходы на ребалансировку рабочей силы, которые будут представлять собой очень низкий однозначный процент от глобальной рабочей силы IBM, и мы ожидаем выйти из 2024 года примерно с тем же уровнем занятости, с которым мы вошли», – сказали они. . IBM также четко дала понять о влиянии искусственного интеллекта на свою рабочую силу. В мае прошлого года генеральный директор IBM Арвинд Кришна заявил, что компания планирует приостановить прием на работу на должности, которые могут быть заменены ИИ, особенно в таких областях, как человеческие ресурсы и другие отделы, не ориентированные на потребителей.
«Я легко могу предвидеть, что 30% этого будет заменено искусственным интеллектом и автоматизацией в течение пяти лет», – сказал тогда Кришна Bloomberg.
22 марта владелец Jeep и Dodge объявил, что увольняет сотрудников своих инженерных, технологических и программных групп, стремясь сократить расходы, сообщает CNBC.
Рабочие узнали, что их отпускают через видеозвонки после того, как автомобильная компания приказала им работать удаленно в течение дня. Сокращения запланированы на 31 марта.
Amazon сокращает сотни рабочих мест в своем облачном подразделении, известном как Amazon Web Services, сообщило агентство Bloomberg 3 апреля.
Сокращение повлияет на сотрудников отделов продаж и маркетинга, а также на тех, кто работает над технологиями в розничных магазинах, сообщает Bloomberg.
«Мы определили несколько целевых областей организации, которые нам необходимо оптимизировать, чтобы продолжать концентрировать наши усилия на ключевых стратегических областях, которые, по нашему мнению, принесут максимальный эффект», – сообщил агентству Bloomberg представитель Amazon.
26 марта Amazon объявила об очередном сокращении рабочих мест после того, как в начале этого года компания заявила, что сокращает «несколько сотен» рабочих мест в своих подразделениях Prime Video и MGM Studios, чтобы переориентироваться на более прибыльные продукты.
«Мы определили возможности для сокращения или прекращения инвестиций в определенных областях, одновременно увеличивая наши инвестиции и концентрируясь на инициативах в области контента и продуктов, которые приносят наибольший эффект», – сообщил сотрудникам в январе Майк Хопкинс, старший вице-президент Prime Video и Amazon MGM Studios.
Сокращения в этом году последовали за крупнейшим увольнением персонала в истории компании. В 2023 году технологический гигант уволил 18 000 сотрудников.
Apple сократила штат сотрудников в Калифорнии более чем на 600 человек.
Сокращения последовали за решением Apple отказаться от проектов по производству дисплеев для автомобилей и умных часов.
Технический гигант подал ряд уведомлений в соответствии с программой уведомлений о адаптации и переобучении работников. По сообщению Bloomberg, один из адресов был связан с новым офисом по разработке дисплеев, а остальные предназначались для разработки электромобилей компании.
В феврале Apple официально закрыла свой десятилетний проект по производству электромобилей. Тогда агентство Bloomberg сообщило, что некоторые сотрудники перейдут на генеративный искусственный интеллект, а другие будут уволены.
Bloomberg отметил, что увольнения, скорее всего, являются занижением всего объема сокращений персонала, поскольку сотрудники Apple работали над этими проектами в других местах.
Представители Apple не ответили на запрос Business Insider о комментариях, отправленный в нерабочие часы.
Генеральный директор Tesla Илон Маск разослал сотрудникам памятку в воскресенье, 14 апреля, почти в полночь в Калифорнии, информируя их о плане компании сократить более 10% своей глобальной рабочей силы.
В своей служебной записке Маск назвал «дублирование ролей и должностных функций в определенных областях» причиной сокращений.
В электронном письме, отправленном уволенным сотрудникам и полученном BI, говорилось: «С этого момента вам не нужно будет выполнять какую-либо дальнейшую работу, и, следовательно, у вас больше не будет доступа к системам Tesla и физическим местоположениям».
Сообщается, что 29 апреля Маск отправил электронное письмо, в котором заявил о необходимости новых увольнений в Tesla. Он также объявил об уходе двух руководителей и заявил, что их отчеты также будут упразднены. Шесть известных руководителей Tesla покинули компанию после начала увольнений в апреле.
Take-Two Interactive, материнская компания Rockstar Games, заявила 16 апреля, что «ликвидирует несколько проектов» и сократит штат сотрудников примерно на 5%.
Этот шаг – часть более крупной «программы сокращения затрат» – обойдется издателю видеоигр в 200 миллионов долларов. Ожидается, что он будет завершен к 31 декабря.
По состоянию на март 2023 года компания заявила, что в ней работает около 11 580 сотрудников, работающих полный рабочий день.
Генеральный директор Peloton Барри Маккарти уходит в отставку, объявила компания 2 мая. Одновременно с его уходом фитнес-компания также увольняет около 400 сотрудников.
Маккарти покидает свой пост всего через два года после смены Джона Фоули на посту генерального директора и президента в 2022 году. Пелотон заявил, что эти изменения, как ожидается, сократят годовые расходы более чем на 200 миллионов долларов к концу 2025 финансового года в рамках более масштабного плана реструктуризации.
Xbox предлагает некоторым сотрудникам добровольное выходное пособие в мае после закрытия трех подразделений и поглощения четвертого ранее в этом месяце. Microsoft уже сократила подразделение в начале 2024 года.
По данным Bloomberg, предложения были распространены на продюсеров, тестировщиков качества и других сотрудников ZeniMax, принадлежащей Xbox. Другим сотрудникам организации Xbox сообщили, что грядут новые сокращения.
Президент Xbox Мэтт Бути заявил сотрудникам в мэрии 8 мая, что закрытие студии является частью усилий по высвобождению большего количества ресурсов, сообщает Bloomberg.
Сайт вакансий Indeed сообщает, что уволит около 1000 сотрудников, или 8% своей рабочей силы, поскольку стремится упростить свою организацию.
Генеральный директор Крис Хайамс взял на себя ответственность за то, «как мы сюда попали» в майской записке, но заявил, что компания еще не готова к росту после того, как глобальный спад найма в прошлом году привел к снижению продаж в течение нескольких кварталов.
Хайамс сказал, что последние сокращения будут в большей степени сосредоточены в США и в первую очередь затронут команды, занимающиеся исследованиями и разработками, а также командами, занимающимися выводом на рынок. Это контрастирует с прошлогодним повсеместным сокращением на 2200 рабочих.
Гигант розничной торговли Walmart сокращает сотни корпоративных рабочих мест и просит удаленных сотрудников приходить на работу, сообщает The Wall Street Journal со ссылкой на людей, знакомых с ситуацией.
Сотрудников небольших офисов, таких как офисы в Далласе, Атланте и Торонто, также просят переехать в центральные офисы, такие как штаб-квартира Walmart в Арканзасе или в Нью-Джерси или Калифорнии, сообщает журнал.
Under Armour подтвердила, что проводит увольнения, в своем квартальном отчете о прибылях и убытках, опубликованном 16 мая.
Компания заявила, что в этом году выплатит сотрудникам расходы на выходное пособие и пособия в размере около $15 млн денежных средств и $7 млн неденежных расходов, связанных с планом реструктуризации, причем почти половина этой суммы придется на текущий финансовый квартал.
«Я не предполагал, что Under Armour будет играть на этом этапе нашего пути», – сказал инвесторам генеральный директор Кевин Планк во время отчета о прибылях и убытках компании за весь год. «Тем не менее, мы будем использовать эту турбулентность, чтобы воссоздать наш бренд и бизнес, давая спортсменам, розничным клиентам и акционерам больше и больше причин заботиться и верить в потенциал Under Armour».
28 февраля Axel Springer, материнская компания Business Insider, присоединилась к 31 другой медиа-группе и подала иск на 2,3 миллиарда долларов против Google в голландский суд, утверждая, что компания понесла убытки из-за рекламной практики компании.
