Главная / Малый бизнес / Понимание решений цифровой идентификации: лучшие практики для лидеров
18.04.2024

Понимание решений цифровой идентификации: лучшие практики для лидеров

Александр Рэй, генеральный директор и соучредитель Albus Protocol, соответствующей нормативным требованиям структуры DeFi для публичных блокчейнов.

Знайте своего клиента и цифровую идентификацию – это два компонента процесса проверки личности и аутентификации. KYC – это процесс, посредством которого предприятия и организации проверяют личности своих клиентов. Это помогает предотвратить мошеннические действия и обеспечить соблюдение нормативных требований, таких как борьба с отмыванием денег.

Традиционные методы KYC включают сбор физических документов, таких как удостоверения личности государственного образца и счета за коммунальные услуги, для установления и подтверждения личности человека. Обычные методы KYC часто включают сбор и хранение конфиденциальной личной информации в централизованных базах данных. Этот подход, хотя и давно устоявшийся, может создать ряд проблем, таких как экономическая эффективность и надежность.

По этим причинам некоторые компании используют цифровую проверку личности, при которой проверка личности осуществляется с использованием цифровых технологий и криптографических методов. Цифровые удостоверения включают в себя ряд электронных учетных данных, биометрических и других цифровых признаков, позволяющих идентифицировать людей в Интернете. Существуют также децентрализованные системы идентификации, основанные на технологии блокчейн. Они используют шифрование, чтобы снизить риск несанкционированного доступа и утечки данных. Этот децентрализованный подход может помочь не только повысить безопасность, но и сделать приоритет конфиденциальности, ограничив раскрытие конфиденциальных данных.

Моя компания в настоящее время работает над усовершенствованием децентрализованной технологии цифровой идентификации, чтобы помочь рынку решить проблемы хранения конфиденциальных данных. Благодаря этому у меня большой практический опыт работы с цифровыми удостоверениями, включая нормативную сторону вещей в Европейском Союзе, а также технологический аспект процесса.

Как в настоящее время используются цифровые удостоверения?

Различные отрасли, включая здравоохранение, финансы и электронную коммерцию, используют цифровую проверку личности. Эта технология позволяет людям предоставлять свои учетные данные безопасным и сохраняющим конфиденциальность способом, что помогает снизить риск кражи личных данных и может обеспечить более удобный для пользователя опыт.

По мере того, как мир движется к более цифровому взаимосвязанному будущему, я считаю, что продолжающиеся дебаты о традиционном KYC и цифровых удостоверениях будут формировать ландшафт проверки личности и влиять на баланс между безопасностью, удобством и конфиденциальностью в онлайн-сфере.

Все ли хорошо?

С моей точки зрения, возможность наблюдения и отслеживания людей на основе их цифровых следов вызывает этическую обеспокоенность по поводу эрозии конфиденциальности в эпоху цифровых технологий. Правительства и компании получают гораздо больший доступ к данным пользователей, что, на мой взгляд, может значительно снизить конфиденциальность в Интернете.

Нахождение правильного баланса между удобством цифровой идентификации и защитой конфиденциальности людей остается важнейшей задачей в продолжающейся разработке и внедрении этих систем.

Что дальше?

Я считаю, что в будущем внедрение цифровых удостоверений может повлиять на различные аспекты повседневной жизни. Одним из потенциальных путей могла бы стать замена традиционных документов, таких как паспорта, водительские права и удостоверения личности. Системы цифровой идентификации могут помочь оптимизировать процессы поездок, повысить эффективность безопасности в аэропортах и снизить потребность в физических документах.

Кроме того, цифровые удостоверения могут изменить ландшафт финансовых услуг, упрощая безопасные и быстрые онлайн-транзакции, заменив громоздкую документацию, связанную с заявками на получение кредита и финансовой проверкой. На рынке труда цифровые удостоверения могут сыграть свою роль, упрощая процесс найма и обеспечивая более бесперебойную и безопасную онлайн-заявку на работу и проверку анкетных данных.

Что следует знать компаниям, чтобы двигаться вперед?

Хотя внедрение цифровых удостоверений открывает захватывающие возможности, необходимо тщательно рассмотреть решение связанных с этим проблем, включая проблемы конфиденциальности и необходимость принятия надежных мер кибербезопасности.

Одна из самых сложных задач, с которыми компании столкнутся при интеграции цифровых удостоверений, – это объяснение пользователям преимуществ этой технологии. По моему опыту, пользователи склонны никому не доверять, когда дело касается личных данных, поэтому объясняю, что переход от традиционных решений KYC к цифровым удостоверениям имеет решающее значение для внедрения здоровой и стабильной системы. Мой главный совет – проинформировать ваших пользователей и объяснить, почему вы изменили свою политику использования данных.

Внедрение решений для цифровой идентификации также может оказаться затруднительным с точки зрения собственной разработки. В целом я обнаружил, что многие люди незнакомы с цифровыми удостоверениями, поэтому вам необходимо убедиться, что вы и ваша команда понимаете нюансы этой технологии. Предприятия могут рассмотреть возможность сотрудничества с внешними экспертами, чтобы помочь в этом. Если вы выберете децентрализованное решение, вам необходимо иметь в виду, что кибербезопасность блокчейна сильно отличается от стандартов, к которым вы, возможно, привыкли. Например, выбрать правильный блокчейн может быть очень сложно, учитывая количество показателей, которые необходимо учитывать, таких как количество транзакций в секунду, время простоя, комиссии и многие другие.

Кроме того, хранение ключей для учетных данных цифрового удостоверения личности является дискуссионной темой; Если вы решите работать со третьей стороной, вам необходимо убедиться, что это компания, которой вы и ваши клиенты можете доверять.

В конечном счете, существует множество факторов, которые руководители должны учитывать при внедрении решений цифровой идентификации, чтобы убедиться, что они подходят для их бизнеса, и эти факторы могут варьироваться от случая к случаю. Я считаю, что чем больше будет развиваться технология, тем проще ее станет использовать.